لا شك ان كل مدير يعاني من رتابة الاجتماعات و تسرّب الملل إلى الموظفين أثناءها، فضلاً عن ضعف مستوى التحسن في الأداء بعد هذه الاجتماعات، ولا شك ان إيراد الملاحظات و التنبيه على ما ارتكب من الأخطاء هو مما يؤثر على الجو الودود للاجتماع , و يثير حساسية الموظفين خصوصاً ذوي الكفاءة و الخبرة منهم.
التعليقات